Когда Ханна Ховард, руководитель филиала фирмы Flinley Craddick, узнала о закрытии своего подразделения, это стало для нее полной неожиданностью. Новость о переводе всего штата на удалённую работу могла разрушить слаженную команду. Но Ханна была полна решимости не допустить этого.
Она сразу же начала действовать, чтобы сплотить людей в новых условиях. Для неё было важно сохранить ту особую атмосферу взаимопомощи, которая годами складывалась в их коллективе. Ханна твёрдо верила, что даже на расстоянии можно продолжать работать как одна команда.